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EINE AUSWAHL Sehenswerter Videos zu Leadership, Führungskultur, Innovation und Kreativität, Reinventing Organisations, Wertesystemen und Achtsamkeit.

Prof. Peter Kruse: „Die Führungsmacht ist erschüttert“:
Höhere Komplexität + geringere Vorhersagbarkeit + schwindendes Zugehörigkeitsgefühl (Identität) = Vertrauensverlust der Führungskraft.


Prof. Peter Kruse: „Umgang mit Komplexität“
Verdrängen, rationalisieren, Trivialisieren oder intuitives agieren – oder warum mein Gehirn ganz sicher immer recht hat:


Schöne grafisch animierte Erläuterung zu den Kernthemen des Buches „Reinventing Organisations“ von Frederic Laloux, in dem er eine neue Generation von Unternehmen beschreibt, die den Wünschen und Bedürfnissen der heutigen Mitarbeiter, der Umwelt und aller Stakeholder besser angepasst ist:

Aus der Zukunft führen: der U Prozeß des MIT Professors Dr. Otto Scharmer. Er beschreibt eine neue Fähigkeit zur Lösungsfindung, die qualitativ bessere Ergebnisse bringen kann:

Schönes Beispiel für ein Erklärvideo mit sehr gelungenem Inhalt und Umsetzung (Visual Facilitators):

Warum schult Google weltweit tausende Mitarbeiter in Achtsamkeit (Mindfulness), emotionaler Intelligenz und Self Mastery? Und bildet seine Führungskräfte zu ‚Facilitators‘ (Ermöglichern) aus? Hier eine kurze Antwort (die lange Version habe ich im Headquarter in Dublin erfahren können)

Interessante Beispiele für eine Weiterentwicklung von Organisation, das Projekt „AugenhöheWege

 

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