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Beratung
„Culture eats strategy for breakfast“  Peter Drucker

Vision, Strategie, Kultur, Werte, Organisation, Erfolg: alles ist verknüpft.
In der Beratung geht es zunächst darum, auf Basis der Ist-Situation ein „Big Picture“ für die Zukunft zu beschreiben und zu entwickeln. Ob dieses Big Picture den Kern der Sache trifft können Sie daran erkennen, dass es Erwartungsfreude auslöst, die Zukunft (wieder) positiv erscheint und sich ein ganzheitliches Gefühl der Stimmigkeit einstellt.

Wie dieses Big Picture mit Leben erfüllt wird ist Schritt zwei. Auf Basis konkreter Maßnahmenpläne können entsprechende Workshops, Organisations-Veränderungen oder Methoden-Schulungen initiiert werden. In der Umsetzung arbeiten wir auch mit Partnern zusammen.

Mögliche Auswirkungen:

  • Innovation wird als Chance verstanden, nicht als Druck des Marktes
  • Gesteigerte Identifikation der MA mit dem Unternehmen, mehr Sinnerleben
  • Ein „Update“ der Unternehmenskultur
  • Agilere Prozesse, mehr Selbstverantwortung
  • Mehr Begeisterung, Offenheit, Kreativität, Wertschätzung
  • Weniger „Innenpolitik“ und hidden agendas
  • Changeprojekte funktionieren tatsächlich

Weiter mit >> Mentoring  //  Workshops  //  Grundsätze und Methoden

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