Thomas Eisinger

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Heading for the next Level

In unserer VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity: wkipedia) Welt werden Planungen, Entscheidungen und Leadership immer anspruchsvoller und kurzfristiger. Die zukünftige Entwicklung kann aus der bisherigen Erfahrung immer weniger hochgerechnet werden.

Damit steigen die Anforderungen an Unternehmer, CEOs und Führungskräfte: es braucht u. a. Eigenschaften wie Mut, Vertrauen in sich und das Team, innere Ruhe, die Bereitschaft in Unbekanntes zu gehen. Für Unternehmen heißt es: Neues wagen, ausgetretene Pfade verlassen, Unternehmenskultur und Werte ernst zu nehmen oder in einen Transormationsprozess zu gehen.

An dieser Stelle biete ich meine Unterstützung an: als Impulsgeber, strategischer Berater, Sparringspartner, Raum-Öffner und Companion.

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Aktuelles
Wie wir uns, Andere und die Welt besser verstehen können

Der Wahlsieg Donald Trumps sorgt bei einer Hälfte der Menschen für völlige Verständnislosigkeit, bei der anderen für Begeisterung. Wie kann es sein, dass die Meinungen soweit auseinander gehen? Oder: dass Werte und Weltbilder scheinbar von zwei verschiedenen Planeten stammen? Nicht nur im politischen Kontext, sondern auch im Unternehmenskontext und v. a. in Fragen von Führung, […]

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VW Skandal: mehr Klarheit durch vier Perspektiven

Der Skandal um die gefälschten Abgaswerte bei VW erschüttert den Konzern, den DAX und sogar unser gutes Made in Germany! Mit so etwas hätte bei uns keiner gerechnet. Niemals. Vielleicht in Griechenland. Oder Osteuropa. Da ist doch Korruption an der Tagesordnung. Aber hier? Wir sind doch nicht nur Fußball- sondern auch Moralweltmeister!? Und doch ist es […]

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Ist Achtsamkeit eine neue Basiskompetenz?

Emotionale Intelligenz, Leadership Qualitäten, SelbstFührung sind Begriffe welche die Führungskräfte von heute bei ihrem Berufseinstieg nicht gekannt hatten. Wie auch – vor 15 Jahren existierten sie noch gar nicht… Heute spricht viel dafür, dass neue Qualitäten in den Unternehmen, bei Führungskräften und Mitarbeitern notwendig sind. Wertekrise, innere Kündigung, zu geringe Innovationskraft oder mangelnde Wertschätzung der […]

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Kaminabend für bewusste Unternehmensführung

 „Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft, denn in der gedenke ich zu leben.“ (Albert Einstein) Das Bedürfnis nach einem tiefgreifenden Wandel in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik ist spürbarer denn je. Und an einigen Orten, in verschiedenen Unternehmen nimmt das Neue bereits Form an. Die Augsburger Kamingespräche für bewusste Unternehmensführung wollen einen Raum schaffen […]

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Thomas Eisinger neuer Partner bei imu augsburg

Seit Mai 2015 ist Thomas Eisinger, Gründer von Level8, Partner bei imu augsburg. Das Unternehmen, das bereits auf eine 20jährige Geschichte zurückblickt, hat sich darauf spezialisiert, Firmen und Führungskräfte in den Feldern Strategie & Vision, integrale Organisationsentwicklung, Innovations-Coaching und Leadership-Trainings zu unterstützen.

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